Психодиагностика обеспечивает объективное и комплексное понимание личности кандидата/сотрудника, показывает его соответствие должности, потенциал, а также интеллект и личностные особенности.
Что вы получите в результате обучения?
- качественный и быстрый отбор персонала — возможность из множества откликов на вакансию быстро отобрать тех кандидатов, которые по своему психологическому профилю соответствуют открытой вакансии;
- инструментарий для раскрытия полного психологического портрета кандидата — определение сильных и слабых сторон личности. Вы поймете, что ждать от человека в стрессовых ситуациях, каковы истинные мотивы и потребности его трудовой деятельности;
- сможете выявлять cкрытые поведенческие особенности кандидата — обезопасив себя от сюрпризов после прохождения испытательного срока и получив полное понимание насколько стабилен и надежен сотрудник в долгосрочной перспективе;
- научитесь прогнозировать межличностное взаимодействие сотрудника с руководством и коллегами — насколько человек впишется в сложившуюся корпоративную культуру Вашего предприятия и поддержит формальные и неформальные традиции в коллективе;
- дополнительную профессию — «Специалист психодиагностики» или «Эксперт психодиагностики», благодаря которой получите достойный дополнительный доход.
Как будет проходить обучение?
Обучение состоит из 2-х этапов:
1 этап. Уровень «Специалист в профотборе и оценке персонала»
Формат обучения — теория, практические задания (вы будете изучать «Профили» себя и других участников «в слепую»), ролевые игры, кейсы, расшифровки Профилей под супервизией Михаила и других участников.
Между модулями будут супервизорские скайп-встречи и домашние задания на закрепление теории.
Обучение на четырех модулях по ключевым инструментам диагностики. Длительность каждого модуля 3 дня, 10.00-18.00:
- 1-й модуль. Как научиться разбираться в людях. Технология «Акцент».
- 2-й модуль. Метод портретных выборов Л.Сонди, как инструмент теории судьбо-анализа. Практическое применение.
- 3-й модуль. Многофакторный опросник Р. Кеттелла, теория и практическое применение. Интегральная оценка личности в психодиагностике.
- 4-й модуль. Методика многостороннего исследования личности (ММИЛ), теория и практическое применение.
2 этап. Уровень «Эксперт-психодиагност».
На этом этапе слушатели изучают методики предназначенные для максимально глубокого изучения личности. Они применяются в режиме off-line. Предназначены для отбора специалистов ТОП-уровня, оценки эффективности обучающих мероприятий, позволяют прогнозировать результативность специалистов во всех сферах бизнеса. Решать задачи любой сложности связанные с оценкой и отбором.
Обучение на четырех модулях. Длительность каждого модуля 3 дня, 10.00-18.00:
- 5-й модуль. Цветовая психодиагностика, тест М.Люшера. Совместимость, методика Шутца.
- 6-й модуль. Тест Рука, тест фрустрационной толерантности Розенцвейга. Тест «Деловые ситуации».
- 7-й модуль. Тест Роршаха.
- 8-й модуль. Тематический апперцептивный тест (ТАТ).
Развернутую программу и ответы на вопросы сможете получить по:
- телефону — +38 067 007 07 10
- e-mail — info@tpan.com.ua
Ждем Вас на нашей «Школе профессиональной психодиагностики»!