Тренинг

Школа профессиональной психодиагностики, отбора и оценки персонала. 2 модуль «Метод портретных выборов Л.Сонди, как инструмент теории судьбо-анализа»

27-29 октября 2017
Цель

Для Вас (основная):
— получить эффективные рабочие инструменты для комплексного понимания личности кандидата или сотрудника и прогнозирования его профессиональной результативности и эффективности;
— сформировать набор дополнительных методов для проведения сложных переговоров и управления сотрудниками, на основе лучшего понимания потребностей и личностных особенностей людей.
Для нас (дополнительная):
— создать команду психодиагностов для выполнения большого количества заказов от наших постоянных клиентов (при прохождении всех 9-ти модулей) и оплачивать достойные гонорары. Другими словами — мы предлагаем Вам возможность дополнительного дохода, не выходя из дома (все заказы выполняются on-line)!

Для кого

предназначена «Школа»:
— Собственников и директоров компаний;
— HR — директоров, HR — менеджеров, рекрутеров, сотрудников отдела обучения и развития персонала (T&D);
— Бизнес-тренеров и консультантов;
— Психологов, психотерапевтов;
— Всех желающих освоить профессию «Психодиагноста».

Бизнес-тренер
Количество мест
30
Место проведения
пер. Ярославский 1/3
Киев, Украина Показать карту

Зачем нужна психодиагностика?

Психодиагностика обеспечивает объективное и комплексное понимание личности кандидата/сотрудника, показывает его соответствие должности, потенциал, а также интеллект и личностные особенности.

Что вы получите в результате обучения?

  1. качественный и быстрый отбор персонала — возможность из множества откликов на вакансию быстро отобрать тех кандидатов, которые по своему психологическому профилю соответствуют открытой вакансии;
  2. инструментарий для раскрытия полного психологического портрета кандидата — определение сильных и слабых сторон личности. Вы поймете, что ждать от человека в стрессовых ситуациях, каковы истинные мотивы и потребности его трудовой деятельности;
  3. сможете выявлять cкрытые поведенческие особенности кандидата — обезопасив себя от сюрпризов после прохождения испытательного срока и получив полное понимание насколько стабилен и надежен сотрудник в долгосрочной перспективе;
  4. научитесь прогнозировать межличностное взаимодействие сотрудника с руководством и коллегами — насколько человек впишется в сложившуюся корпоративную культуру Вашего предприятия и поддержит формальные и неформальные традиции в коллективе;
  5. дополнительную профессию — «Специалист психодиагностики» или «Эксперт психодиагностики», благодаря которой получите достойный дополнительный доход.

Как будет проходить обучение?

Обучение состоит из 2-х этапов:

1 этап. Уровень «Специалист в профотборе и оценке персонала»

Формат обучения — теория, практические задания (вы будете изучать «Профили» себя и других участников «в слепую»), ролевые игры, кейсы, расшифровки Профилей под супервизией Михаила и других участников.

Между модулями будут супервизорские скайп-встречи и домашние задания на закрепление теории.

Обучение на четырех модулях по ключевым инструментам диагностики. Длительность каждого модуля 3 дня, 10.00-18.00:

  • 1-й модуль. Как научиться разбираться в людях. Технология «Акцент».
  • 2-й модуль. Метод портретных выборов Л.Сонди, как инструмент теории судьбо-анализа. Практическое применение.
  • 3-й модуль. Многофакторный опросник Р. Кеттелла, теория и практическое применение. Интегральная оценка личности в психодиагностике.
  • 4-й модуль. Методика многостороннего исследования личности (ММИЛ), теория и практическое применение.

2 этап. Уровень «Эксперт-психодиагност». На этом этапе слушатели изучают методики предназначенные для максимально глубокого изучения личности. Они применяются в режиме off-line. Предназначены для отбора специалистов ТОП-уровня, оценки эффективности обучающих мероприятий, позволяют прогнозировать результативность специалистов во всех сферах бизнеса. Решать задачи любой сложности связанные с оценкой и отбором.

Обучение на четырех модулях. Длительность каждого модуля 3 дня, 10.00-18.00:

  • 5-й модуль. Цветовая психодиагностика, тест М.Люшера. Совместимость, методика Шутца.
  • 6-й модуль. Тест Рука, тест фрустрационной толерантности Розенцвейга. Тест «Деловые ситуации».
  • 7-й модуль. Тест Роршаха.
  • 8-й модуль. Тематический апперцептивный тест (ТАТ).

Расписание ближайших модулей:

  • 1-й модуль — 15 — 17 сентября 2017г.,
  • 2-й модуль — 27-29 октября 2017г.,
  • 3-й модуль — 24-26 ноября 2017г.,
  • 4-й модуль — январь 2018г. (дата будет согласована с участниками обучения).

Развернутую программу и ответы на вопросы сможете получить по:

  • телефону — +38 067 007 07 10
  • e-mail — info@tpan.com.ua

 

 Ждем Вас на нашей «Школе профессиональной психодиагностики»!

Стоимость посещения

Стоимость модуля
Стандартное участие
4000 грн
до 29.09
4500 грн
до 13.10
5000 грн
до 27.10

Записаться

Итого к оплате
4000 грн

Напишите нам и мы с радостью ответим на ваши вопросы