Избранные статьи

Татьяна Суботина

Личный Бренд продавца
06.11

Многие товары продаются в зоне высокой конкуренции. Начинающие продавцы в таких ситуациях идут по пути наименьшего сопротивления и демпингуют: продают всё «по колонке даром». Давайте в качестве примера обратим наше внимание на музыкальный мир, на джаз. Как вам уровень конкуренции?…

60
Татьяна Суботина

Джаз твоих продаж
01.11

Когда Мастер что-то делает не по сценарию, случайно, то обыватели обычно говорят: это гениально! Если же обычный среднестатистический человек отклоняется от плана действий, то обычно получается… ничего хорошего не получается. Представьте двух человек: знаменитого джазмена с мировым именем и ученика…

71

Ищешь – ищешь подходящего кандидата на вакансию – наконец, находишь! Выходит он на работу, а через две недели/месяц – увольняется! Опять ищешь… Снова увольняется… И так – по кругу! Знакомо? Что же происходит? Почему испытательный срок превращается в черную дыру,…

115

Второй модуль Академии HRD 4.0 с одноименным названием объединил в себе темы: Поиска и отбора персонала Построения системы адаптации персонала в компании Оптимизации численности персонала Увольнения Построения корпоративной культуры и бренда работодателя. Вопросы поиска, привлечения и удержания сотрудников остаются актуальными…

68

Выявление такой компетенции как Лидерство достаточно часто интересует заказчика психодиагностического исследования. Трудно представить себе эффективного управленца, который был бы лишен лидерских свойств. В методике 16 PF, стержневым свойством лидерства является фактор Е, «Доминантность — конформность». Высокими значениями являются показатели в…

80

Конечно же, не только приближающийся Хэллоуин навеял тему статьи. Есть ряд функций/операций/действий в работе HRа, которые превращаются в кошмар для менеджера по персоналу, становятся, порой, неразрешимыми задачами, причиной недоверия со стороны руководства компании, сотрудников, кандидатов к уровню квалификации и экспертизе…

127

Если вы уже используете или только задумались о возможности применения реферальных программ в рекрутинге вашей компании, предлагаем пример раздела в ваше «Положение о поиске и подборе персонала» о реферальной программе. Можете наполнить его подробностями из своей реальности и процессов. Итак.…

48

При интерпретации методики Кеттелла (16 PF) используется анализ как пофакторый, так и по сферам. Традиционно оцениваются сферы: коммуникативная, стиль мышления, эмоционально-волевая, самоконтроля. Одним их важных факторов коммуникативной сферы является фактор А, который носит название «открытость-замкнутость» или, как называл его Кеттелл,…

79

Мысли глобально, действуй локально! Когда речь заходит о глобальных трендах, не всегда ясно, какое отношение они имеют к нашей повседневной жизни. Для того, чтобы показать взаимосвязь и влияние мегатрендов на бизнес — среду, трансформацию лидеров и HR тренды, мы проанализировали…

366
Напишите нам и мы с радостью ответим на ваши вопросы